11.дек.2020
1. Персональные связи.Почти всегда решение о подключении сервиса принимают HR-менеджеры. У нас много знакомых айтишников, они дают нам контакт HR-менеджера, которому мы питчим наше предложение.
Название: «Так хотели скидок, что "запилили" стартап». Как два айтишника развивают бизнес, оставаясь в найме фултайм
Ссылка на источник: https://probusiness.io/experience/7713-tak-khoteli-skidok-chto-zapilili-startap-kak-dva-aytishnika-razvivayut-biznes-ostavayas-v-nayme-fultaym.html?utm_campaign=news-feed&utm_medium=rss&utm_source=rss-news
«Так хотели скидок, что "запилили" стартап». Как два айтишника развивают бизнес, оставаясь в найме фултайм
1. Персональные связи.Почти всегда решение о подключении сервиса принимают HR-менеджеры. У нас много знакомых айтишников, они дают нам контакт HR-менеджера, которому мы питчим наше предложение. Название: «Так хотели скидок, что "запилили" стартап». Как два айтишника развивают бизнес, оставаясь в найме фултайм
Ссылка на источник: https://probusiness.io/experience/7713-tak-khoteli-skidok-chto-zapilili-startap-kak-dva-aytishnika-razvivayut-biznes-ostavayas-v-nayme-fultaym.html?utm_campaign=news-feed&utm_medium=rss&utm_source=rss-news
