30.янв.2022
Теория подталкивания: как стартап ветерана Google меняет поведение сотрудников
Стартап Humu Лазло Бока работает наподобие виртуального личного консультанта и использует искусственный интеллект, чтобы обрабатывать результаты опросов сотрудников и другие данные и выявлять, какие изменения в поведении помогли бы работникам и работодателям достигать своих целей. Общий объем финансирования в проект на данный момент составляет $110 млн
Название: Теория подталкивания: как стартап ветерана Google меняет поведение сотрудников
Ссылка на источник:
https://www.forbes.ru/tekhnologii/453685-teoria-podtalkivania-kak-startap-veterana-google-menaet-povedenie-sotrudnikov