23.фев.2022
В современном бизнесе многие проблемы компаний связаны с неэффективным персоналом. А неэффективный персонал появляется из-за наплевательского отношения к поиску сотрудников. Если в стартапах или мелких компаниях собственники лично набирают всех работников, то по мере роста бизнеса эти функции уходят к другим людям (и даже другим компаниям).
Название: Революция талантов. Очень скоро компаниям придется избавиться от авторитарности в управлении, чтобы удерживать сотрудников
Ссылка на источник: https://probusiness.io/personal/9253-talanty-neterpyat-khamstva-votnoshenii-sebya-pochemu-kompaniyam-pora-perestraivat-rabotu-spersonalom.html?utm_campaign=news-feed&utm_medium=rss&utm_source=rss-news
Революция талантов. Очень скоро компаниям придется избавиться от авторитарности в управлении, чтобы удерживать сотрудников
В современном бизнесе многие проблемы компаний связаны с неэффективным персоналом. А неэффективный персонал появляется из-за наплевательского отношения к поиску сотрудников. Если в стартапах или мелких компаниях собственники лично набирают всех работников, то по мере роста бизнеса эти функции уходят к другим людям (и даже другим компаниям). Название: Революция талантов. Очень скоро компаниям придется избавиться от авторитарности в управлении, чтобы удерживать сотрудников
Ссылка на источник: https://probusiness.io/personal/9253-talanty-neterpyat-khamstva-votnoshenii-sebya-pochemu-kompaniyam-pora-perestraivat-rabotu-spersonalom.html?utm_campaign=news-feed&utm_medium=rss&utm_source=rss-news
