Мы работаем для Вас!

01.июн.2026

5 стадий развития бизнеса: почему «нанять директора и выйти из операционки» не работает в 80% случаев

Представьте: предприниматель 6 лет строит бизнес. Пашет по 12 часов в день, тянет всё на себе, устаёт. Приходит к логичному выводу — пора "нанять директора и наконец выдохнуть". Находит человека, платит хорошую зарплату, передаёт дела.Через 3 месяца всё разваливается.Клиенты недовольны. Сотрудники в панике. Директор уходит. Владелец снова в операционке — только теперь ещё и разочарованный.Знакомо? Это не единичная история. Это системная ошибка, которую совершают тысячи предпринимателей.И дело не в том, что директор попался плохой. И не в том, что идея неверная.Дело в том, что бизнес был просто не готов.Бизнес — как человек — проходит определённые стадии развития. И точно так же, как нельзя отдать ребёнка в университет в 8 лет, нельзя внедрить инструменты «взрослого» бизнеса в компанию, которая ещё не доросла до них.В этой статье разберём 5 стадий развития бизнеса: Читать далее
Название: 5 стадий развития бизнеса: почему «нанять директора и выйти из операционки» не работает в 80% случаев
Ссылка на источник:  https://habr.com/ru/articles/1042024/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=1042024